8月15日下午，武漢綜交院黨委副書記、總經理王小峰帶隊到基層聯系點二分院調研，并與干部職工座談，深入推進“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動走深走實。副總經理童亞雄、侯永新、總會計師文潔及相關部門負責同志參加調研。

       座談會上，二分院院長陳想軍匯報了分院基本情況、重點項目建設情況以及目前工作中存在的困難，分院其他班子成員、技術骨干和基層職工代表圍繞生產經營、技術提升、人力資源、薪酬體系、團隊建設等方面問題暢談心聲，積極建言獻策。調研人員聚焦職工群眾普遍關注的突出問題，現場研究解決辦法，給予具體回復。

       王小峰強調，黨員干部要始終站在群眾立場上考慮問題，深入開展調查研究，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，做實“三項清單”，梳理形成職工群眾反映的問題清單，研究確定服務職工的任務清單，及時總結任務落實的效果清單。

       王小峰要求，一是要切實提高政治站位,深刻認識開展實踐活動的重大意義，管理部門要主動認領問題，真正做到為職工群眾紓困解難，不斷提升職工的獲得感、幸福感；二是要牢固樹立主人翁意識，思考問題要換位，履行職責要到位，協調配合要補位，認真總結反思實際工作中存在的問題，主動思考解決辦法，提出合理化建議，促進各項工作提質增效；三是要積極融入新發展格局，找準自身定位，創新思路拓展業務領域，加強領軍人才培養及引進，提高重大項目的勘察設計水平，提升核心競爭力，助推全年生產經營工作實現再續精彩。